Debatt - NU-sjukvårdens ledning hyser förakt för sin egen personal

Debatt:

NU-sjukvårdsstyrelsens vice ordförande Peter Spjuth (v) uttrycker intervjuad av SR-väst 5/10 tillfredsställelse över sjukhusledningens hantering av vår kollega Erling Hallström.

Denna hantering innebar att vår kollega, som vore han en brottsling, abrupt slets ur den dagliga verksamheten på kliniken och inte ens fick tillfälle att ronda de patienter han opererat föregående dag. Han avstängdes med motivering att han haft alltför omfattande bisyssla i form av att han drivit bemanningsföretag parallellt med sitt arbete som ortoped.

Att E H arbetar på ortopedkliniken har sjukhusledningen varit helt bekant med, man har även sedan lång tid varit fullt medveten om hans verksamhet i bemanningsbranschen. Att NU-sjukvården själva har valt att anlita Hallströms företag vid flera tillfällen trots att man varit medveten om dessa förhållanden är naturligtvis något dessa tjänstemän borde stå för. Den ortopedläkarbrist som gjort bruket av bemanningsföretag nödvändigt är ett resultat av de beslut som tagits av NU-styrelsens majoritet och som exekverats av Sten Axelsson. Detta bör man ha i åtanke.

Då regionens sökarljus belyst bruket av bemanningsföretag inom förvaltningen har NU-sjukvårdens politiker och sjukhusledning fått brått att finna syndabockar. Man började med att hänga ut ett antal ortopeder i pressen men fick sedan erkänna (GP 26/9) att dessa inte agerat klandervärt. Nästa syndabock blir då Erling Hallström.

Naturligtvis kan man diskutera lämpligheten i att ett bemanningsföretag som drivs av en NU-sjukvårdsanställd anlitas av NU-sjukvården. Ansvarig för detta är dock vare sig ortopedkliniken eller Erling Hallström.

Ansvaret vilar naturligtvis på de som valt bemanningsföretag, det vill säga regionens tjänstemän och sjukhusledningen. Om man ansett att det funnits anledning att utreda eventuella intressekonflikter mellan Erling Hallströms båda roller har man under de senaste åren och månaderna haft alla möjligheter att diskutera detta med vår kollega. Naturligtvis hade man kunnat kräva att han skulle modifiera sina åtaganden i ett eller annat avseende.

Detta har man underlåtit. I stället slänger man sig över en av sina anställda på ett fullkomligt ovärdigt sätt i syfte att själva undgå kritik. Att NU-sjukvårdens ledning hyser förakt för sin egen personal har blivit mer och mer uppenbart. Att man sätter budget före patientsäkerhet har också framgått med allt större tydlighet. Sådant agerande är ett mycket effektivt sätt att förlora personalens förtroende. Detta i en tid när sjukhuset redan står inför stora utmaningar på rekryteringssidan.

Bertil Apelman, Susannè Badman, Isabell Barksten, Thomas Berglund, Abraham Casut, Lars Ejerhed, Stefanos Farfaras, Per-Ove Funnemark, Magnus Gottlander, Lennart Gustafsson, Håkan Hallberg, Tarik Hamakarim, Urban Hedlundh, William Holberg, Jesper Johansson, Henrik Johnard, Jüri Kartus, Lars Karlsson, Peter Kores, Jonas Magnusson, Jan Martinsson, Sacha Munro Gyllenspetz, Olle Månsson, Magnus Nordlund, Jonas Sobeus, Sven Stener, Lars-Erik Starkman, Jalil Taslimi, Bergfinn Tveit, Maria Zander, Carl Zetterberg, Martina Åhlén.

Samtliga läkare vid ortopedkliniken NU-sjukvården //