2010-12-19

NU-sjukvården och arbetsmiljön

I veckan redovisade NU-sjukvården en arbetsmiljöenkät bland personalen som nog ingen arbetsgivare skulle vara stolt över.

Faktum är att vilken företagsledning som helst skulle bli avsatt omedelbart med dessa resultat. T.ex. anser 97% av akutpersonalen att NU-sjukvården inte är en attraktiv arbetsgivare. På grund av arbetsmiljön och frånvaro av åtgärder anmälde facken under hösten 2009 NU-ledningen till arbetsmiljöverket. Nu visar det sig att arbetsmiljön snarare blivit sämre i stället för bättre.

I veckan svarade också sjukhusdirektör Sten Axelsson på en fråga från en läkare rörande enkäten. Nedan är ett utdrag från NU-sjukvårdens eget intranät.

==========

Fråga om resultatet av arbetsmiljöenkäten (publicerad 2010-12-15)

Hej Sten

Enligt artikeln om arbetsmiljöenkäten på intranätet 3/12 är det "en bit kvar för att nå målet attraktiv arbetsgivare". 
Detta är knappast någon överdrift då på de stora klinikerna; an/op/iva, medicin, kirurgen, radiologen, akutkliniken med flera cirka 85 % av de anställda anser att NU-sjukvården inte är en attraktiv arbetsgivare. 
På akuten är siffran 97 %... 
Siffrorna är därmed överlag ännu sämre än 2009 och har under vård 2010-projektet stadigt försämrats. De enda (?) enheter där en majoritet av personalen tycker att NU-sjukvården är en bra arbetsgivare är personalavdelningen (66 %) och ledningskansliet (56 %), så grattis till dig och personalchefen Peter Larsson med flera som jobbar där.... 
Att vårdpersonalen inte trivs med sin arbetsgivare är har redan lett till att många kompetenta personer valt att lämna NU-sjukvården. Då Ni inte klarar att rekrytera fullgoda ersättare till en impopulär organisation drabbas vårdkvaliteten som är det viktigaste av allt i vår verksamhet. 
Dessutom blir det dyrt med alla stafetter. 
Situationen är således allvarlig vilket jag förutsätter att vi är överens om. 
Jag undrar därför om även du anser att er personalpolitik falerar och vad du i så fall avser ändra i densamma för att åtgärda problemet.


XXX
leg.läk.
X-kliniken


Sten Axelssons svar :
Hej XXX

Det är bra att du engagerar dig i arbetsmiljöfrågan. Arbetsmiljön är något som angår oss alla, vi är alla anställda i NU-sjukvården och är en del av varandras arbetsmiljö. 
Enkätresultatet du refererar till är något som vi tar på stort allvar och de kliniker som fått sämst resultat kommer att ges ett särskilt stöd under nästa år.
Samtidigt visar enkätresultatet också att många trivs på sitt arbete, med sina arbetskamrater och med arbetsuppgifterna vilket är glädjande. 
Arbetsmiljön måste alltid finns med på agendan, att föra en ständig dialog om arbetsmiljön är en väg att gå och jag inleder därför gärna en sådan med dig. Hör av dig till mig så bokar vi en tid då vi kan träffas, kanske över en fika?


Med vänlig hälsning
Sten Axelsson

===========

Det som är intressant är att ledningen tar svaren på "stort allvar". Men, faktum är att förra enkäten från 08/09 visade dåliga siffror. Uddevallabloggen har tidigare redovisat detta, klicka HÄR!!
Vän av ordning kan då fråga sig hur allvarligt de tar på arbetsmiljön när arbetsmiljön sedan dess bara blivit sämre? Personalen har signalerat både internt och med brev till Arbetsmiljöverket och Socialstyrelsen som ett förtvivlat rop på hjälp.

Dessutom, när man förde MBL-förhandlingar inför Vård 2010 varnade de fackliga företrädarna för allvarliga konsekvenser för arbetsmiljön. Detta finns redovisat i Bohusläningen 2009-09-23 , klicka HÄR!!

Det mest intressanta är hur ledningen väljer att bemöta oron för arbetsmiljön i Vård 2010. Tidningen skriver: "Förhandlingarna på hösten 2007 slutade i oenighet vilket arbetsgivaren med sjukhusdirektör Sten Axelsson i spetsen konstaterade men inte brydde sig om."

Man kan därför med rätta ifrågasätta om sjukhusledningen egentligen bryr sig om en god arbetsmiljö för sina anställda. Tyvärr drabbar denna nonchalans inte bara personalen utan ytterst de sjuka patienterna.

Ledningsgruppens agerande i NU-sjukvården är inte unikt. Genom åren har ledningen riggat falska presskonferenser för att läxa upp en journalist, hotat kritiska läkare om offentlig "avrättning" om han inte sade upp sig samt uppträtt så arrogant mot personal att sjukhusdirektören JO-anmäldes. Lite komiskt är att Axelsson i svaret ovan bjuder in frågeställaren på fika. Vem skulle vilja fika med en person som agerar så mot sina kritiker?

Det konstiga är att han får sitta kvar. I en normal organisation hade ett felsteg räckt. Ännu underligare är det att hans metoder borde vara kända sedan tidigare eftersom det nu framkommer att politiskt betraktas rekryteringen av Sten Axelsson till NU-sjukvården som ett misstag och regionen fick också in reservationer inför anställningen. Läs mer om det, genom att klicka HÄR!!

Är det så illa att NU-ledningen saknar insikter om NU-sjukvårdens problem, saknar förmåga att bedöma sin egen okunskap och därför också saknar verktyg att göra något åt detta? I stället har de i veckan lyft fram pensionären P-O Bloms (ordförande i NU-styrelsen till 2006 ) masteruppsats om att styra vården. Ett klassiskt sätt att försöka leda bort fokus på de verkliga problemen. Blom konstaterar att det är svårt att styra vården för alla särintressen. Han verkar dock inte inse att det största särintresset är politikerna själva med sina valkretsar. Ett annat exempel han lyfter fram är att NU-sjukvården har många hyrläkare som kostar pengar. Han konstaterar vidare att personalen måste vara beredd att tillämpa "moderna principer".

Resonemanget är märkligt eftersom behovet av att hyra personal kommer sig av att politikerna gjort en omorganisation (Vård 2010) som lett till en så dålig arbetsmiljö att personalen slutar. Vakanserna måste fyllas med hyrpersonal. Allt p.g.a ett politiskt särintresse att bygga ett riktigt stort NÄL - ett sjukhus som Blom var med och grundade och som inte är byggt för att vara ett akutsjukhus. Följden blir nu dyra ombyggnader, sämre vård och finansierat av nedläggningar av akutvården i Uddevalla och Bohuslän, dvs inte Bloms, Roland Anderssons eller Gert-Inge Anderssons valkretsar.

Dessutom finns det en avhandling från Nordiska högskolan för folkhälsovetenskap som just lyfter fram NU-sjukvården under Bloms tid som ordförande som ett skräckexempel på hur man INTE skall göra en omorganisation. Hur det kan bli någon annans fel än politikens är svårt att se. Axelsson har tidigare sagt att kaoset i NU-sjukvården beror på att patienter söker fel (vilket de ej gör enligt forskning). Enligt nuvarande och gamla NU-ledningar beror kaoset i NU-sjukvården på personal, patienter och ospecfika särintressen. Ledningen själv anser sig inte ha någon del i kaoset.

Ett skrämmande exempel på en organisation som saknar skicklighet, ödmjukhet och långsiktighet - tre ledord som andra landsting tagit fram som visioner för vården. //

8 kommentarer:

  1. JA, det är synd hur hela gänget med sin "moderna princip" förstört NU-sjukvården. Man borde låta fler huvuden rulla. Schaffrat har flyttat till Jönköping, Daneryd (han som var både traumaläkare och cancerläkare) lär ha slutat. Andrén bytte man ut .... men det är ändå något annat i regionen som gör att det kan bli så här illa. Först är det uppenbart att Bohusländska politiker är för svaga och det utnyttjar de andra. Och någonstans här brister regionen. Den ser ej till alla bästa. Och hör man kört på i de spåren några år blir alla en del av Rövarbandet - då kan man byta folk hur mycket som helst - de tillhör ändå samma rövarband. Inavel i organisation kan man också kalla det.

    SvaraRadera
  2. Det är bedrövlig!! Skulle kunna använt många mycket värre ord men...

    SvaraRadera
  3. Handelskedjan för Vård2010 är intressant:

    1. Politiker utan erfarenhet av vård tog beslutet. (Sättet används idag som skolexempel på hur man INTE skall göra.

    2.Man kallar in ett gäng läkare och politiker från regionen som används som lydiga figurer i tidigare politiska omorganisation - ofta med katastrofala följder (ex. ortopedi i Göteborg, Borås. mammograf Gbg, psyk götet...)

    3. Tillsätter en chef som har det "rätta viket" - dvs kan ta besluten, genomföra utan att beröras av effekterna på patienterna.

    4. Tryck på start. Deltag inte i debatten. Skönmåla verkligheten i pressmeddelanden. Berätta det som ser bra ut. Säga att allt är fast ekonomin rasar, människor dör och personalen ropar på hjälp. Tryck ner kritikerna med hot om så behövs.

    5. Se där - nu har du skapat Vård2010.... och det intressanta. Alla skyller på alla. Ingen tar ansvar för sina handlingar. Och människor dör - se dagens "Bohusläningen"...

    SvaraRadera
  4. Nu är det ta mig f*n dags att de ansvariga tar tag i det här innan katastrofen är total!

    Stafettläkarhysterin måste även den stoppas! Ger ingen kontinuitet i vården och det är inte rimligt att träffa en ny läkare varenda gång man besöker en vårdcentral!

    All heder till personalen "på golvet" som står ut och gör sitt bästa!

    /Vårdsökande emellanåt

    SvaraRadera
  5. Privatisera eländet! ..och då menar jag inte La Americana..utan drift i privat regi. Varför? frågar många..och svaret är: Varför INTE? Nuvarande operatör har ju misskött vård, skattepengar å det grövsta under många år. En privat aktör med en övervakande myndighet (Socialstyrelsen)har ju alla möjligheter att sköta det bättre. Sämre än vad det är nu är ju svårt att åstakomma med bästa vilja..folk skall ju behöva avlida där de sitter och ligger till en högre kostnad..för att man skall kunna kalla det sämre. Nää..en privat aktör är vad som behövs så skall vi nog alla se att det börjar smälla i grejerna och det kan..som sagt bara bli bättre.

    SvaraRadera
  6. Fd NU - nu fri läkare2010-12-20 17:27

    Och idag i Bohusläningen fick vi läsa om ett dödsfall på Uddevalla där det brast i rutinerna i Vård2010.

    Konstigt - alla - Almquist, Körner, Ekelund Dolonius - alla - har ju sjungit med Sten Axelsson kören om att "Vård2010 är det bästa som hänt och det är den bästa omorganisationen".

    Nu kan detta ha inträffat ändå, men sammantaget - Lex Maria fallen, dödsfallen, arbetsmiljöenkäten, akut personalens rop på hjälp, hoten från ledningen, pressmeddelanden som skönmålar verkligenheten, läkare som slutar, alla hyrläkare som behövs för alla som slutat, ambulanser som saknas vid prio 1 körningar, ekonomin som rasar i fritt fall, väntetdierna som bara blir längre etc etc etc....

    Sammantaget - Vård2010 och dess vapendragare är ett TOTALT FIASKO !!!

    SvaraRadera
  7. Eivors barnbarn2010-12-21 00:28

    Min farmor har under hösten varit patient på NÄL-akuten. Även fast hon är känd på en annan klinik MÅSTE hon som akutpatient åka via NÄL därför Uddevalla har numera ingen akutverksamhet.

    Men de som då ligger i Uddevalla och blir akut dåliga? De borde ju som redan sjuka ha större risk att bli akut dåliga... Skall de åka till NÄL från Uddevalla sjukhus?

    SvaraRadera
  8. Satt just och läste det många upplever i dagens vård.

    Svar till Eivors barnbarn.

    JA

    Blir du akut sjuk på Uddevalla sjukhus skall du åka till närmaste akutsjukhus - det är NÄL. Blir du riktigt dålig är det lika bra att sända dig till kvalificerad vård i Göteborg direkt - annars blir det bara en omväg via NÄL.

    JA är svaret på frågan.

    Låter det konstigt?

    Men då skall du komma ihåg att de Bohusländska politikerna som Elwing (c), Jonäng (c) och Engdahl (S) har sålt vården i Bohuslän för fina regionala poster. De tänker ej på din farmor - de tänker på att bli omvalda. Eftersom de står så högt på listorna kan de hellre fjäska med regionen än verkligen ta hand om Bohuslän.

    Tror du det ej funkar så .... gå med i ett politiskt parti !!!

    Jag har varit med i ett - alla funkar lika !!!

    SvaraRadera